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放宽来华外籍人员申办口岸签证条件、文旅阶段性减免来华签证费、文旅优化外国人在华工作和居留许可管理、延续实施外籍个人有关津补贴个人所得税政策……一系列便利政策措施相继出台，让我家大门常打开成为现实。

企业当月出具的离职证明载明双方无任何劳动纠纷，盛宴陈晨在离职证明上签名。如遇相关纠纷，化味劳动者可以向人力资源社会保障部门投诉，或申请劳动人事争议仲裁。

吴博文解释说，劲儿根据上述规定，劳动合同解除或终止，用人单位应当立即出具离职证明。为顺利入职新企业，文旅周斌两次向前用人单位发送电子邮件，文旅称自己已收到新的聘用通知，催促对方出具离职证明，但是，一个月后，周斌才拿到了离职证明。吴博文告诉中青报·中青网记者，盛宴离职证明重要有两个功能，盛宴一是证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系及原劳动合同的基本信息，便于劳动者再就业。

北京青年周斌(化名)被企业辞退，化味几经周折后，找到了一份合适的工作，周斌有些犯难，已经解除劳动关系的前用人单位迟迟不肯为他出具离职证明。如果因离职证明内容的不规范妨碍了劳动者再就业，劲儿或者侵害了劳动者人格权益，给劳动者造成损害的，用人单位需要承担相应的损害赔偿责任。

离职证明上记载的双方无任何劳动纠纷与法院已经查明的事实不符，文旅应当以查明的事实为准，因此判决被告向陈晨支付绩效工资4000元。

吴博文表示，盛宴为周斌出具离职证明是被告的法定义务，盛宴被告不得附加条件，比如要求周斌在内容有争议的交接单上签字，或者以周斌办理离职交接为前提条件从季度情况看，化味一季度GDP同比增长5.3%，二季度增长4.7%。

扣除房地产开发投资，劲儿全国固定资产投资增长8.5%。国民经济延续恢复向好态势，文旅运行总体平稳、稳中有进。

与一季度相比，盛宴二季度增速虽然有所放缓，但环比看二季度GDP增长0.7%，这从一个侧面说明中国经济依然保持着进展的势头，依然释放出生机活力。展望下半年，化味外部环境不稳定性不确定性上升，国内困难挑战依然不少。